不过，林佰诚后来从秘书处的汇报中得知卡特·佩罗做的不错，微软在他的管理下没有出状况，而且软件工具的研发也出了成果，所以林佰诚索性就让卡特·佩罗继续担任微软的经理。
卡特·佩罗既然有能力，林佰诚自然要给对方一个机会，同时也是给自己一个机会，万一卡特·佩罗是那种能力超强的人才呢？
虽然可能性很小，但也不是没有，而且林佰诚只是给卡特·佩罗应有的奖励而已。
“佩罗经理，公司目前的情况我看过秘书处给的报告了，你做的很不错，我希望你继续保持，不要让我失望。”
林佰诚看着卡特·佩罗说道，其实卡特·佩罗也有先天性的优势，那就是他的肤色，只要卡特·佩罗的能力足够，林佰诚肯定会提拔他的。
在美国这边，种族歧视是一个绝对要小心的情况，林佰诚名下企业的管理层中，最好能有黑人存在，免得将来被有心人攻击。
“董事长您放心，我一定不会让您失望的！”
卡特·佩罗知道，他的位子很不稳，倒不是大老板林佰诚对他有看法，觉得他能力不足等等，而是底下人觊觎着他的位子。别看他们表面上很恭敬，工作上也很配合，但他知道，但凡有一点机会，他们都会把他踹下去。
甚至就算没有机会，有些人也会创造机会。
因此，卡特·佩罗必须得让大老板对他非常满意才行，如此他才有精力预防底下的人。
别看微软公司不大，公司就二十多人，一年也就三四百万美元的营收，利润更是只有不到百万美元，算不上一家大公司，但也不算是小公司了，其经理职位还是有不小分量的。
对于大多数人来说，能够成为一家公司级别最高的经理已经很不错了，不说走上人生巅峰，收入绝对能算得上是中产阶级。
再者说了，大老板名下企业众多，小公司的经理更是一个向上升迁的起点，是一个机会。
“希望如此！”
林佰诚点点头不再多言，而是道：“关于公司的发展，除了那些工具的研发，今后软件上的研发，可以向图形、声音这类方向靠拢。我给你简单的举个例子，就如一张彩色照片，我希望可以通过软件在计算机上画出一模一样的彩色图片。”
“我这只是举例，具体怎么研发看研发部的工程师怎么说，我期待公司能够拿出成果来。”
“只要公司做得好，我对公司的支持力度就会更大，到时你们员工的收入自然也就会更高了。”
林佰诚知道未来计算机的发展方向，但他本人没有那么多时间，他有那么多的企业要管理，今后更是要将一部分的时间用在长生医药生物公司，计算机软件这类的研发他肯定不会过问。
林佰诚是有枣没枣打三竿，给微软、新世纪软件等公司一些提议，公司能够发展起来最好，发展不起来他也没有损失。
等互联网时代到来，林佰诚甚至不用自己做，他只需要投资雅虎、谷歌、脸书等企业就可以了。就算他的到来改变了未来，类似的企业都投资就是了，广撒网多捞鱼，总能投中目标。
相对来说，林佰诚更愿意将精力放在长生医药生物公司。不说研发出长生药物，能够研发出一些治疗病患的药物，变相延长自己的寿命，那就大赚特赚了。
再者说了，真要是能够研发出治疗重病的药物，医药这块的利润绝对不比做互联网低，而且医药可以说是一种必需的消费品，只要有效果，根本不愁销量。
人可以不上网，但生病了不能不吃药，除非不想让自己活得更久，不要命了。
在微软公司，林佰诚只呆了一个多小时，之后他去了世微软件。
世微软件的规模跟微软公司差不多大，公司当前的任务只有一个，那就是研发出计算机操作系统，然后对计算机操作系统进行升级。
世微软件研发出来的计算机操作系统是基于微软公司的专利，研发成果因为被比尔·盖茨他们拿走的关系，研发过程需要自己搞定，好在有最终的产品进行逆推，所以这事不难。
不过，就算研发了出来，那也不过是和蓝色软件当前拥有的产品一样，因此必须对研发出来的操作系统进行更新换代。
蓝色软件的计算机操作系统有IBM的支持，IBM直接使用这款软件，世微软件却是要自行推出市场，因此必须拥有比蓝色软件更好的技术，否则很难竞争得过蓝色软件的操作系统。
林佰诚过来世微软件后，询问了下操作系统的研发进程，得知进展很快，再有个把月就能将产品完全逆推出来，到时这款产品就和自己研发的没有两样了。
等产品逆推出来后，世微软件要做的就是将产品销售出去，同时对产品进行升级，更新换代。
对于这边，林佰诚倒是没什么好说的，呆了不到一个小时就离开了。
硅谷这边，林佰诚目前有三家半公司，太阳电子通讯公司只能算半个，公司的收购出了状况，等收购完成搬过来还不知道要到什么时候。
目前，太阳电子通讯公司虽然谈不上空壳子，公司正在建研发基地，但林佰诚根本就没有过去的必要，工程进展有秘书处监督就可以了。
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